BERBEDA, PNS Pensiun Umur 60 Tahun, PPPK Usia 65 Tahun, Berikut Penjelasan 5 Perbedaan Keduanya

BERBEDA, PNS Pensiun Umur 60 Tahun, PPPK Usia 65 Tahun, Berikut Penjelasan 5 Perbedaan Keduanya

Senin, 13 Juni 2022


Gurubisa.com - Ternyata ada 5 perbedaan antara PNS dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).


Mulai dari tahapan seleksi, jabatan, gaji hingga pensiun.


Seperti diketahui, Pemerintah kini fokus melakukan rekrutmen untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).


Khusus di tahun 2022 ini, hanya sekolah kedinasan yang bisa ikut rekrutmen CPNS, sementara untuk tenaga honorer bisa daftar melalui jalur PPPK.


Pemerintah juga sedang mempertimbangkan rekrutmen PPPK dari jalur umum.


Nah, sebelum mendaftar, alangkah baiknya kita mengetahui apa perbedaan antara PPPK dan PNS.


Dikutip dari instagram KemenPANRB, ada beberapa hal yang membedakan antara PNS dan PPPK, diantaranya soal jenjang karier, gaji, tunjangan hingga waktu pensiun.


Berikut daftarnya:


1. Tahapan Seleksi


PNS


- Seleksi Administrasi

- Seleksi Kompetensi Dasar

- Seleksi Kompetensi Bidang


PPPK


- Seleksi Administrasi

- Seleksi Kompetensi terdiri dari Manajerial, Teknis dan Sosial Kultural


2. Penghentian Hubungan Kerja


PNS


- Pemberhentian dengan predikat tertentu

- PNS diberhentikan dengan hormat karena:

1. Meninggal dunia

2. Atas permintaan sendiri

3. Mencapai batas usia tertentu

4. Perampingan organisasi atau kebijakan pemerintah yang mengakibatkan pensiun dini

5. Tidak cakap jasmani dan/atau rohani sehingga tidak bisa menjalankan tugas dan kewajiban


- Pemutusan hubungan perjanjian kerja dengan predikat tertentu

- Pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK dengan hormat karena:

1. Jangka waktu perjanjian kerja berakhir

2. Meninggal dunia

3. Atas permintaan sendiri

4. Perampingan organisasi atau kebijakan pemerintah yang mengakibatkan perampingan PPPK

5. Tidak cakap jasmani dan/atau rohani sehingga tidak bisa menjalankan tugas dan kewajiban sesuai perjanjian kerja yang disepakati

6. Pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK karena jangka waktu perjanjian kerja berakhir yaitu termasuk dalam mencapai batas usia tertentu dalam jabatan yang diduduki.


3. Kedudukan PNS dan PPPK


PNS


- Dapat menduduki seluruh jabatan pemerintahan


PPPK


- Jenis jabatan yang dapat diisi oleh PPPK diatur dalam peraturan pemerintah dan keputusan menteri PANRB nomor 76/2022


- Tidak dapat mengisi JPT Pratama


4. Gaji dan Tunjangan


PNS


- Gaji

- Tunjangan Kinerja

- Tunjangan Kemahalan


a. Gaji pokok

b. Tunjangan keluarga

c. Tunjangan pangan

d. Tunjangan jabatan

e. Tunjangan kinerja (Bagi PNS Pemerintah Pusat)

f. Tambahan Penghasilan Pegawai (Bagi PNS di Pemerintah Derah)

g. Tunjangan resiko/bencana (Bagi jabatan tertentu)

i. Tungangan khusus (bagi PNS dengan kodisi tertentu)

j. Tunjangan profesi (bagi guru dan dosen)


PPPK


- Gaji

- Tunjangan Kinerja

- Tunjangan Kemahalan


a. Gaji pokok

b. Tunjangan keluarga

c. Tunjangan pangan

d. Tunjangan jabatan

e. Tunjangan kinerja (Bagi PPPK Pemerintah Pusat)

f. Tambahan Penghasilan Pegawai (Bagi PPPK di Pemerintah Derah)

g. Tunjangan resiko/bencana (Bagi jabatan tertentu)

i. Tungangan khusus (bagi PPPK dengan kodisi tertentu)

j. Tunjangan profesi (bagi guru dan dosen)


5. Batas Usia Pensiun


PNS


- 58 tahun bagi pejabat administrasi

- 60 tahun bagi pejabat pimpinan tinggi

- Sesuai dengan ketentuan Perundang-undangan bagi Pejabat Fungsional


PPPK


- 58 tahun bagi pejabat fungsional ahli muda, pejabat fungsional ahli pertama, dan pejabat fungsional kategori keterampilan


- 60 tahun bagi pejabat pimpinan tinggi dan pejabat fungsional madya


- 65 tahun bagi yang memangku jabatan fungsional ahli utama.


Semoga bermanfaat.***


Sumber : pikiran-rakyat.com


Demikian berita terkini yang dapat kami bagikan, semoga bermanfaat.